Как оформить перевод беременной женщины на легкий труд (снизить нормы выработки, нормы обслуживания)?

Вопрос: Как оформить перевод беременной женщины на легкий труд (снизить нормы выработки, нормы обслуживания)?

Ответ: В законодательстве нет определения, что считается "легким трудом". По нашему мнению, труд со снижением норм выработки или норм обслуживания можно считать легким трудом. Например, если беременной работнице нужно изготовить не пять изделий в час, а только два, это будет являться облегчением ее труда.

Вы должны обеспечить беременной работнице легкий труд после того, как она представит Вам соответствующее медицинское заключение и заявление (ч. 1 ст. 254 ТК РФ).

После представления этих документов заключите с работницей дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора (если в нем были установлены нормы выработки для нее) и издайте соответствующий приказ. Ознакомьте работницу с ним под подпись.

 

См. также:

• Что учесть при переводе беременной женщины на другую работу
• Что делать работодателю, если работница написала заявление о снижении норм выработки из-за плохого самочувствия по утрам
• Что учесть при переводе на другую работу женщины с детьми до полутора лет
• Как установить работнику неполный рабочий день
• Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы

 

Готовое решение: Какие есть особенности перевода, снижения норм выработки, норм обслуживания беременной женщины, а также перевода женщины, имеющей детей в возрасте до полутора лет, на другую работу (КонсультантПлюс, 2023)