Возможно ли сделать наименование должности на иностранном языке?

Вопрос: Возможно ли сделать наименование должности на иностранном языке?

Ответ: При присвоении наименований должностей в штатном расписании работодателю следует использовать наименования только на русском языке - так, как в соответствии со штатным расписанием вносятся записи в трудовые книжки. Использование в названии должностей в трудовой книжке иностранных слов может послужить основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

{Вопрос: Можно ли в коммерческой организации в наименовании должностей использовать иностранные слова, иностранные аббревиатуры? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024) {КонсультантПлюс}}

Вопрос: В наименовании должности работника присутствует аббревиатура из английских букв (HR-специалист). Можно ли такое название должности использовать при внесении записи в трудовую книжку?

Ответ: Нет, нельзя.

Язык, на котором ведется трудовая книжка, - государственный язык РФ, то есть русский.

Если на территории республики в составе РФ установлен свой государственный язык, то документ на ее территории можно вести на двух языках одновременно.

 

Полезные документы:

		Трудовая книжка
		Как вести трудовую книжку в бумажном виде
		Пункт 4 ст. 16 Закона РФ от 25.10.1991 N 1807-1
		Часть 1 ст. 1 Федерального закона от 01.06.2005 N 53-ФЗ
		Пункт 6 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н

{Вопрос: В наименовании должности работника присутствует аббревиатура из английских букв (HR-специалист). Можно ли такое название должности использовать при внесении записи в трудовую книжку? (Подборки и консультации Горячей линии, 2024) {КонсультантПлюс}}