Организация, расположенная в городе А, планирует создать в другом субъекте РФ обособленное подразделение (не являющееся филиалом и представительством). Верно ли, что нормативно установленный срок создания обособленного подразделения (с момента принятия решения о создании до момента фактического создания) составляет один месяц, а его нарушение повлечет штраф со стороны налогового органа?

Вопрос: Организация, расположенная в городе А, планирует создать в другом субъекте РФ обособленное подразделение (не являющееся филиалом и представительством). Верно ли, что нормативно установленный срок создания обособленного подразделения (с момента принятия решения о создании до момента фактического создания) составляет один месяц, а его нарушение повлечет штраф со стороны налогового органа?

Ответ: Неверно, поскольку нормативно установлен срок уведомления налоговой инспекции о создании обособленного подразделения, но нормативно не установлены срок создания обособленного подразделения и, соответственно, штраф.

 

Обоснование: В соответствии с п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

В нормах НК РФ не раскрывается понятие "рабочее место".

Согласно п. 1 ст. 11 НК РФ институты, понятия и термины гражданского, семейного и других отраслей законодательства РФ, используемые в НК РФ, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено в НК РФ. Поэтому обратимся к нормам Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ налогоплательщики обязаны сообщить о создании обособленного подразделения в налоговый орган по месту своего нахождения в течение одного месяца со дня его создания.

Из приведенных норм НК РФ следует, что нормативно установлен срок уведомления налоговой инспекции об уже созданном обособленном подразделении, но нормативно не установлен срок создания самого обособленного подразделения (с момента принятия решения о создании до момента фактического создания). Поскольку нормативно не установлен срок создания самого обособленного подразделения, то и не может взиматься штраф.

 

А.А. Рудаков

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

{Вопрос: Организация планирует создать в другом субъекте РФ обособленное подразделение (не филиал, не представительство). Верно ли, что нормативно установленный срок создания обособленного подразделения (с момента принятия решения о создании до момента фактического создания) составляет месяц, а его нарушение повлечет штраф? (Консультация эксперта, 2025) {КонсультантПлюс}}