Как оплатить сверхурочную работу в ночное время, если часть рабочего времени приходится на нерабочий праздничный день?

Вопрос: Как оплатить сверхурочную работу в ночное время, если часть рабочего времени приходится на нерабочий праздничный день?

Ответ: Ночная сверхурочная работа, произведенная в нерабочий праздничный день и оплаченная в повышенном размере как праздничная, не подлежит учету и оплате как сверхурочная работа, но учитывается и дополнительно оплачивается как ночная.

 

Обоснование: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ).

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. При этом конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).

Согласно ч. 3 ст. 152 ТК РФ работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1 ст. 154 ТК РФ).

Таким образом, ночная сверхурочная работа, произведенная в нерабочий праздничный день и оплаченная в повышенном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ, не подлежит учету и оплате как сверхурочная работа, но учитывается и дополнительно оплачивается как ночная в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 154 ТК РФ.

 

И.И. Дудоладов

Советник государственной

гражданской службы РФ

1 класса

Федеральная служба

по труду и занятости

{Вопрос: Как оплатить сверхурочную работу в ночное время, если часть рабочего времени приходится на нерабочий праздничный день? (Консультация эксперта, Роструд, 2025) {КонсультантПлюс}}