В каких случаях работников направляют на психиатрическое освидетельствование?

Вопрос: В каких случаях работников направляют на психиатрическое освидетельствование?

Ответ: Виды деятельности, где обязательно психиатрическое освидетельствование работников, утверждены Минздравом. Примеры: управление транспортом, педагогическая деятельность, присмотр и уход за детьми (ст. 220 ТК РФ).

Освидетельствование проводят при приеме на работу, если с предыдущего освидетельствования прошло больше 2 лет. Если человек не меняет место работы и вид деятельности, периодическое психиатрическое освидетельствование не нужно. Но оно необходимо, если при медосмотре психиатр выявит противопоказания к работе (п. 5 Порядка прохождения психиатрического освидетельствования, п. 41 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минздрава от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500).

Для прохождения освидетельствования поступающему на работу выдайте направление. Направление вместе с паспортом и СНИЛС работник представляет в медицинскую организацию. По результатам работнику выдадут заключение врачебной комиссии, в котором указаны виды деятельности и информация о пригодности или непригодности. С согласия работника заключение направляют работодателю (п. п. 4, 6, 11 - 13 Порядка).

 

 

За допуск к работе без обязательного психиатрического освидетельствования штраф для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).

 

{Типовая ситуация: Психиатрическое освидетельствование работников: кого направить и как оформить (Издательство "Главная книга", 2023) {КонсультантПлюс}}

 

См. также:

• Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации (КонсультантПлюс, 2023)
• Вопрос: Должен ли работник, устраивающийся водителем, предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование? (Консультация эксперта, 2023)
• Вопрос: Все ли категории работников должны проходить психиатрическое освидетельствование или только педагоги? Результаты освидетельствования действуют 5 лет. Если работник уже проходил освидетельствование на прежнем месте работы и не прошло 5 лет, надо ли вновь направлять его на психиатрическое освидетельствование? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023) {КонсультантПлюс}