Имеет ли право работодатель выдать по заявлению бывшего работника справку 182н в 2023 г.?

Вопрос: Имеет ли право работодатель выдать по заявлению бывшего работника справку 182н в 2023 г.? Справку 182н отменили с 2023 г., но сотрудники продолжают запрашивать ее. Непонятно, как в этой ситуации вести себя работодателю, ведь у него есть письменное заявление работника, но в то же время справки по такой форме в 2023 г. уже не существует, она отменена.

Ответ: На данный момент выдача справки по форме 182н законом не предусмотрена. Вместе с тем работодатель обязан продолжать выдавать работникам на основании их письменных заявлений справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах.

 

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и представляться работнику безвозмездно.

 

Вопрос: Имеет ли право работодатель выдать по заявлению бывшего работника справку 182н в 2023 г.? Справку 182н отменили с 2023 г., но сотрудники продолжают запрашивать ее. ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)