Нужно ли перечислять работнику дополнительные суммы в случае продления служебной командировки, или он должен воспользоваться собственными средствами?

Вопрос: Нужно ли перечислять работнику дополнительные суммы в случае продления служебной командировки, или он должен воспользоваться собственными средствами?

Ответ: Да, нужно.

В связи с увеличением срока служебной командировки у работника могут возникнуть дополнительные расходы - на питание, оплату гостиницы (иного жилья), покупку (обмен) обратного билета. Если аванс, выданный до начала командировки, израсходован, то перечислить работнику дополнительные денежные средства должен работодатель, поскольку на него возложена обязанность возмещения расходов, связанных со служебной командировкой (ст. ст. 167, 168 ТК РФ, п. 10 Положения о служебных командировках).

Норм, которые позволили бы работодателю принудить работника задействовать личные денежные средства при выполнении служебного поручения, трудовое законодательство не содержит.

Поручение работникам бухгалтерии по перечислению денежных средств командированному работнику можно отразить в приказе о продлении срока служебной командировки.

См. также:

Как продлить срок служебной командировки

У каких работников нужно запросить согласие на продление срока служебной командировки

Как издать приказ о продлении срока служебной командировки

Как уведомить работника о продлении срока служебной командировки

 

Готовое решение: Как продлить командировку работника (КонсультантПлюс, 2024)