Кто и как оплачивает медосмотр при приеме на работу?

Вопрос: Кто и как оплачивает медосмотр при приеме на работу?

Ответ: Расходы на прохождение медосмотра в общем случае несет работодатель. Это следует из абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ.

Работодатель обязан оплачивать стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возмещать расходы на его приобретение соответствующим работникам. Такой вывод следует из анализа ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ, Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.

До 1 сентября 2024 г. разрешены выдача и ведение ранее выданных личных медицинских книжек на бумажном носителе, оформленных на бланках и по форме, которые применялись до 1 сентября 2023 г., с внесением сведений в ранее сформированный реестр выданных личных медицинских книжек (п. п. 1(1), 2 Приказа Минздрава России от 18.02.2022 N 90н).

 

Нужно ли компенсировать работнику расходы на прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки   Да, нужно. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель возмещает работнику, который выполняет определенные виды работ, расходы на прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки (ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ).

 

 

См. также:

• Какие категории лиц подлежат обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора
• Что делать, если кандидат отказывается от прохождения обязательного медицинского осмотра при заключении трудового договора
• Как направить на обязательный предварительный медосмотр при приеме на работу
• Какая медицинская организация осуществляет обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу
• Какие документы подтверждают прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
• Какая ответственность предусмотрена для работодателя в случае приема работника без обязательного предварительного медицинского осмотра

 

Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу (КонсультантПлюс, 2023)