Консультация юриста (27.11.2020)

Вопрос: Вправе ли работодатель требовать от работника объяснений по поводу совершенного им дисциплинарного проступка, если работник находится на больничном?

 

Ответ: Работодатель вправе запросить от работника объяснения в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей в период нахождения работника на больничном. Следует учесть, что представить такие объяснения работник должен в течение двух рабочих дней. Время нахождения на больничном рабочим временем не является.

Подробнее


Консультация юриста (20.11.2020)

Вопрос: Вправе ли работник отозвать заявление об увольнении по собственному желанию путем написания сообщения через интернет-мессенджер?

Ответ: Судебная практика исходит из того, что работник не может отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию через интернет-мессенджер.

Подробнее


Консультация юриста (13.11.2020)

Вопрос: Как в должностной инструкции работника прописать двойное подчинение?

Ответ: Трудовое законодательство не запрещает устанавливать подчинение работника нескольким руководителям (двойное подчинение).

Подробнее


Консультация юриста (06.11.2020)

Вопрос: Кого нельзя уволить по результатам испытательного срока?

Ответ: Нельзя уволить во время испытательного срока...

Подробнее


Консультация юриста (30.10.2020)

Вопрос: Что делать работодателю, если беременная работница планирует продолжать работать, писать заявление об отпуске по беременности и родам отказывается и больничный лист не представляет? Обязан ли работодатель предоставить по ее заявлению ежегодный отпуск на время ее родов?

Ответ: Если беременная работница имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет его, то работодатель не вправе в одностороннем порядке принять решение о предоставлении указанного отпуска.

Подробнее


Консультация юриста (23.10.2020)

Вопрос: Работодатель может потребовать с работника пройти тест на COVID-19 и представить справку?

Ответ: Минтруд напомнил, что запрещено запрашивать информацию о состоянии здоровья персонала. Поэтому нельзя требовать от работника, чтобы он прошел тест на COVID-19 и принес справку с его результатом.

Подробнее

< Предыдущая12345Следующая >