Мобилизация директора или ИП: что делать?

Вопрос: Мобилизация директора или ИП: что делать?

Ответ: ИП, директору или участнику ООО при мобилизации должны предоставить 5 рабочих дней для решения организационных вопросов (ст. 21.1 Закона о мобилизации).

Мобилизованный директор может оформить доверенность, позволяющую доверенному лицу взаимодействовать с госорганами, контрагентами и работниками. Желательно заверить ее у нотариуса. Договор с директором надо приостановить.

Независимо от того оформил директор доверенность или нет, собственники компании могут принять решение о назначении нового директора по срочному трудовому договору. В течение 7 рабочих дней со дня такого решения нужно подать в регистрирующую налоговую Р13014 для изменения сведений в ЕГРЮЛ (ст. 5 Закона N 129-ФЗ).

Мобилизованный ИП может закрыть бизнес, но не обязан делать это.

У него есть 3 варианта действий…

Подробнее см. в Типовой ситуации: Мобилизация директора или ИП: что делать (Издательство "Главная книга", 2022)

 

См. также:

• Работника мобилизовали: что делать работодателю
• Совмещение должностей: оформление и оплата