Какие требования предъявлять к работнику при оформлении на работу, если он утверждает, что отказался от бумажной трудовой книжки? Как при этом считать страховой стаж для больничного?

Вопрос: Какие требования предъявлять к работнику при оформлении на работу, если он утверждает, что отказался от бумажной трудовой книжки? Как при этом считать страховой стаж для больничного?

Ответ: Работник, отказавшийся от ведения трудовой книжки в бумажном варианте, должен при трудоустройстве представить сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе или в форме электронного документа, которые он может получить по форме СТД-Р по предыдущему месту работы либо в МФЦ, ПФР, через портал государственных услуг. Страховой стаж работник может подтвердить сведениями о трудовой деятельности, а также оригиналом трудовой книжки (для подтверждения периода работы до перехода на электронную трудовую книжку).

 

Подробнее см. Вопрос: Какие требования предъявлять к работнику при оформлении на работу, если он утверждает, что отказался от бумажной трудовой книжки? Как при этом считать страховой стаж для больничного? (Консультация эксперта, 2020)

Демо

Для заказа демонстрации КонсультантПлюс, выберете ближайший к вам населенный пункт.

Демонстрация КонсультантПлюс


*Должны быть заполнены поля либо телефон, либо email.

*Отправляя заявку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Вы можете позвонить нам по телефону

(343) 287 51 45