Какая ответственность предусмотрена за незаконное увольнение предпенсионера?

Вопрос: Какая ответственность предусмотрена за незаконное увольнение предпенсионера?

Ответ: В случае незаконного увольнения работника предпенсионного возраста виновные лица могут быть привлечены к административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности.

Административная ответственность. Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе рассматриваются непосредственно в судах (ст. 392 ТК РФ).

Если увольнение работника признано судом незаконным, работник подлежит восстановлению на работе.

За нарушение трудового законодательства, выразившееся в незаконном увольнении работника, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде предупреждения или административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 руб.; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб.

Уголовная ответственность. Необоснованное увольнение работника предпенсионного возраста по инициативе работодателя, согласно ст. 144.1 УК РФ, грозит руководителю штрафом до 200 000 руб. или в размере зарплаты или иного дохода за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.

Гражданско-правовая ответственность. Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате его незаконного увольнения. Работодатель возмещает работнику материальный ущерб в размере среднего заработка работника за все время вынужденного прогула (ст. 234 ТК РФ).

Незаконное увольнение работника предпенсионного возраста также может повлечь гражданско-правовую ответственность работодателя в виде возмещения морального вреда.

Подробнее читайте Вопрос: Какая ответственность предусмотрена за незаконное увольнение (понуждение к увольнению) работников предпенсионного возраста? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)

© ООО "КонсультантПлюс - Екатеринбург" 2016-2020 Все права защищены.

Демо

Для заказа демонстрации КонсультантПлюс, выберете ближайший к вам населенный пункт.

Демонстрация КонсультантПлюс


*Должны быть заполнены поля либо телефон, либо email.

*Отправляя заявку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Вы можете позвонить нам по телефону

(343) 287 51 45