Консультация юриста (26.05.2023)

Вопрос: Руководитель организации дисквалифицирован и по этой причине уволен, но суд восстановил его на работе из-за нарушения порядка увольнения. Как поступить, если дисквалификация не отменена?

Ответ: Работодателю необходимо исполнить решение суда о восстановлении работника в прежней должности руководителя организации. В связи с тем что дисквалификация не отменена, работника после восстановления в прежней должности следует сразу уволить. Также работнику может быть предложена другая должность в этой же организации.

Консультация юриста (19.05.2023)

Вопрос: Может ли налоговый орган взыскать задолженность, если нарушены сроки камеральной проверки?

Ответ: Да, может.

Консультация юриста (05.05.2023)

Вопрос: В каких случаях работников направляют на психиатрическое освидетельствование?

Ответ: Виды деятельности, где обязательно психиатрическое освидетельствование работников, утверждены Минздравом. Примеры: управление транспортом, педагогическая деятельность, присмотр и уход за детьми...

Консультация юриста (28.04.2023)

Вопрос: Какие сведения относятся к биометрическим персональным данным и как должна осуществляться их обработка?

Ответ: Обработку биометрических персональных данных Вы осуществляете в общем порядке с учетом следующих особенностей...

Консультация юриста (21.04.2023)

Вопрос: В каком порядке осуществляется воинский учет дистанционных работников, которые проживают в других регионах РФ или за границей?

Ответ: Воинский учет дистанционных работников осуществляется в обычном порядке с учетом действующих положений нормативных правовых актов в указанной сфере. При этом дистанционная работа за пределами территории Российской Федерации трудовым законодательством не предусмотрена.

Консультация юриста (14.04.2023)

Вопрос: Когда можно уволить работника, представившего подложные документы при приеме на работу?

Ответ: Вы имеете право расторгнуть трудовой договор с работником, который при его заключении представил Вам подложные документы...