Консультации юристов

Консультация юриста (09.11.2018)

Вопрос: Можно ли уволить беременную женщину по результатам испытательного срока?

Ответ: Вы можете уволить беременную по любым основаниям, которые не относятся к вашей инициативе...

Подробнее


Консультация юриста (02.11.2018)

Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать справки, если работник обратился за ними после увольнения?

Ответ: Да, обязан, если работник обратится к Вам с заявлением о выдаче справок, связанных с работой. Правила о выдаче документов, связанных с работой, распространяются на всех работников вне зависимости от статуса (уволенный или работающий).

Подробнее


Консультация юриста (26.10.2018)

Вопрос: В каких случаях травма из-за несчастного случая на работе может быть квалифицирована как бытовая?

Ответ: Исчерпывающий перечень причин, по которым травма в результате несчастного случая на работе может быть квалифицирована как бытовая, нормативно не установлен. Итоговую оценку травме, как непроизводственной (бытовой), дает специальная комиссия.

Подробнее


Консультация юриста (19.10.2018)

Вопрос: Какие документы необходимы для перевода нежилого помещения в жилое?

Ответ: Перевести нежилое помещение в жилое Вы можете, если помещение...

Подробнее


Консультация юриста (12.10.2018)

Вопрос: Какая ответственность предусмотрена за увольнение предпенсионера и за отказ в приеме на работу?

Ответ: Если Вы нарушите общий порядок увольнения, например не выплатите или нарушите срок выплаты...

Подробнее


Консультация юриста (05.10.2018)

Вопрос: Как оформить увольнение работника, если день увольнения приходится на выходной день?

Ответ: Если день увольнения приходится на выходной день, оформляйте увольнение так же, как в обычный рабочий день.

Подробнее

< Предыдущая

12345Следующая >

© ООО "КонсультантПлюс - Екатеринбург" 2016-2018 Все права защищены.

Демо

Для заказа демонстрации КонсультантПлюс, выберете ближайший к вам населенный пункт.

Демонстрация КонсультантПлюс


*Должны быть заполнены поля либо телефон, либо email.

*Отправляя заявку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Вы можете позвонить нам по телефону

(343) 287 51 45