Трудовые отношения, защита прав и интересов работников и работодателей.

Лектор

Лектор: Балакин Михаил Сергеевич
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области (по правовым вопросам)

Цена: 3875 
3100 - для клиентов с подключенной услугой "Правовая поддержка"


28 февраля 2019 (четверг) 10.00-14.00
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Хохрякова, 74, Бизнес-центр «Кристалл»,11 этаж, офис 1105.Бизнес-центр находится в зоне платной парковки. Стоимость одного часа парковки: 30 рублей. Оплата может быть произведена чиповой банковской картой или смс сообщением.

Программа семинара

  1. Цели трудового законодательства. Формы защиты прав и интересов сторон. Информирование и консультирование работников и работодателей. Работа с электронными сервисами Роструда.
  2. Основные изменения в трудовом и административном законодательстве.
    1. Минимальная заработная плата: размер, правила начисления, районные коэффициенты. Новации в законодательстве, направленные на исключение случаев невыплаты заработной платы и установления заработной платы в размере ниже МРОТ.
    2. Введение и применение профстандартов. Применение ЕКС.
    3. Трудовые и гражданско-правовые отношения. Запрет на необоснованное заключение гражданско-правовых договоров. Когда допустимо заключение ГПД.
    4. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Правовые последствия. Сопоставимость рисков и ответственности работодателей. Неустранимые сомнения при рассмотрении споров.
    5. Фактическое допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений. Работодатели и его уполномоченные представители. Последствия допуска к работе уполномоченными и неуполномоченными лицами.
    6. Содержание трудового договора, обязательные сведения и условия.
    7. Установление рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
    8. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
    9. Ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
  3. Государственный федеральный надзор за соблюдением трудового законодательства
    1. Основные полномочия ГИТ. Формы надзорно-контрольных мероприятий: плановые и внеплановые проверки, запрос информации, объяснений и документов, межведомственное взаимодействие с правоохранительными и надзорными органами. Выявление нелегальных трудовых отношений и других правонарушений. Ответственность за воспрепятствование законным требованиям должностных лиц ГИТ.
    2. Порядок организации и проведения проверок. Основания для проверки. Предмет проверки. Проверки по согласованию и без согласования с прокурором. Предварительное уведомление работодателя о проверке: когда обязательно, когда недопустимо. 
    3. Риск-ориентированный подход, периодичность проведения плановых проверок, мораторий на проверки малого бизнеса.
    4. Применение проверочных листов (списков контрольных вопросов).
    5. Глубина проверки и объем запрашиваемых документов.
    6.  Изменения в Федеральном законе от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля
    7. (надзора) и муниципального контроля». Профилактика правонарушений. Предварительная проверка. Мероприятия без взаимодействия с работодателем. 
  4. Документарная и выездная проверки. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, руководителя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ.
  5. Типичные нарушения, выявляемые в ходе проверок. Локальные нормативные акты, обязательные и рекомендуемые, порядок принятия, недостатки. Требования к оформлению документов, гарантии работникам.
  6. Порядок исполнения предостережений, предписаний, постановлений и представлений  ГИТ; повторные и контрольные проверки. Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц.

 

4. Особенности соблюдения трудового законодательства в период экономических затруднений в предприятии

4.1. Оптимизация численности работников, массовые сокращения, ликвидация обособленных подразделений.

4.2. Особенности предоставлении труда работников (персонала). Работа с частными агентствами занятости.  Стороны в договорах о предоставлении персонала: работники, работодатели, заказчики, исполнители, их права и обязанности. Риски, запреты.

4.3. Основания и процедуры увольнения работников. Собственное желание, соглашение сторон, инициатива работодателя. Сроки, оформление, уведомления, согласования, компенсации. Обжалование увольнений, основания для отмены. Последствия незаконных увольнений.

4.4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, снижение заработной платы, перевод на неполное рабочее время.

5. Ответы на вопросы слушателей.

Количество мест ограничено!

Зарегистрироваться на семинар Вы можете по телефону 287-51-56  или нажав кнопку:

Зарегистрироваться

Если Вы наш клиент, авторизуйтесь для упрощения регистрации.

Перед заполнением формы, убедитесь, что ваше устройство подходит по техническим требованиям для просмотра вебинара.

С техническими требованиями ознакомлен
С договором оферты ознакомлен
Я согласен на обработку моих персональных данных и на получение рассылок от РСПП "Прайм"

© ООО "КонсультантПлюс - Екатеринбург" 2016-2019 Все права защищены.

23 фераля 2019
Демо

Для заказа демонстрации КонсультантПлюс, выберете ближайший к вам населенный пункт.

Демонстрация КонсультантПлюс


*Должны быть заполнены поля либо телефон, либо email.

*Отправляя заявку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Вы можете позвонить нам по телефону

(343) 287 51 45