• Главная
  •    >   
  • Семинары
  •     >    
  • Расписание
  •     >    
  • Проверки ГИТ. Основные изменения и практика применения трудового и административного законодательства.

Проверки ГИТ. Основные изменения и практика применения трудового и административного законодательства.

Лектор

Лектор: Балакин Михаил Сергеевич
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области (по правовым вопросам)

Цена: 3750 
3000 - для клиентов с подключенной услугой "Правовая поддержка"


27 февраля 2020 (четверг) 10.00-14.00
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Хохрякова, 74, Бизнес-центр «Кристалл»,11 этаж, офис 1105.Бизнес-центр находится в зоне платной парковки. Стоимость одного часа парковки: 30 рублей. Оплата может быть произведена чиповой банковской картой или смс сообщением.

Программа семинара

1. Основные изменения в трудовом и административном законодательстве.

1.1. Минимальная заработная плата с учетом постановлений Конституционного суда РФ: размер, правила начисления, районные коэффициенты, доплаты за работу в особых условиях. Новации в законодательстве, направленные на исключение случаев невыплаты з\п и установления з\п в размере ниже МРОТ. 

1.2. Введение и применение профстандартов. Применение ЕКС.

1.3. Трудовые и гражданско-правовые отношения. Когда недопустимо заключение ГПД. Постановления Пленума Верховного суда РФ.

1.4. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Правовые последствия. 

1.5. Фактическое допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений. Последствия допуска к работе уполномоченными и неуполномоченными лицами. 

1.6. Содержание трудового договора, обязательные сведения и условия.

1.7. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. 

1.8. Обеспечение трудовых прав граждан предпенсионного возраста.

1.9. Ответственность за нарушение трудового законодательства. 

2. Государственный федеральный надзор за соблюдением трудового законодательства

2.1. Основные полномочия ГИТ, формы надзорно-контрольных мероприятий. Плановые и внеплановые проверки, запрос информации, объяснений и документов, межведомственное взаимодействие с правоохранительными и надзорными органами. Выявление нелегальных трудовых отношений и других правонарушений. Ответственность за воспрепятствование законным требованиям должностных лиц ГИТ.

2.2. Порядок организации и проведения проверок. Основания и предмет проверки. Проверки по согласованию и без согласования с прокурором. Предварительное уведомление работодателя о проверке: когда обязательно, когда недопустимо.  

2.3. Риск-ориентированный подход, периодичность проведения плановых проверок, мораторий на проверки малого бизнеса. 

2.4. Применение проверочных листов (списков контрольных вопросов). 

2.5. Подготовка организации к проверке. Информирование и консультирование работников и работодателей. Самопроверка. Работа с электронными сервисами Роструда.

2.6. Глубина проверки и объем запрашиваемых документов. 

2.7. Изменения в Федеральном законе от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и ИП  при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Профилактика правонарушений. Предварительная проверка. Мероприятия без взаимодействия с работодателем. Межведомственное информационное взаимодействие органов надзора.  

2.8. Документарная и выездная проверки. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, руководителя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ. 

2.9. Типичные нарушения, выявляемые в ходе проверок. Локальные нормативные акты, обязательные и рекомендуемые, порядок принятия, недостатки. Требования к оформлению документов, гарантии работникам.

2.10. Порядок исполнения предостережений, предписаний, постановлений и представлений  ГИТ; повторные и контрольные проверки. Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц.

2.11. Предписание ГИТ как исполнительный документ.

3. Особенности соблюдения трудового законодательства в период экономических затруднений в предприятии.

3.1. Особенности предоставлении труда работников (персонала). Работа с частными агентствами занятости.  Стороны в договорах о предоставлении персонала: работники, работодатели, заказчики, исполнители, их права и обязанности. Риски, запреты. 

3.2. Изменение условий трудового договора, снижение заработной платы, перевод на неполное рабочее время.  

3.3. Оптимизация численности работников, основания и процедуры увольнения. Собственное желание, соглашение сторон, инициатива работодателя. Сроки, оформление, уведомления, согласования, компенсации. Обжалование увольнений, основания для отмены. Последствия незаконных увольнений. 

4. Ответы на вопросы слушателей.

В стоимость семинара включен кофе-брейк

Количество мест ограничено!

Зарегистрироваться на семинар Вы можете по телефону 8 343 287-51-56 или нажав кнопку:

Зарегистрироваться

Если Вы наш клиент, авторизуйтесь для упрощения регистрации.

Перед заполнением формы, убедитесь, что ваше устройство подходит по техническим требованиям для просмотра вебинара.

Добавить к регистрации ещё одного сотрудника вашей организации.

+
С техническими требованиями ознакомлен
  • Подключение к глобальной сети интернет
  • Наличие колонок или наушников
  • Для просмотра вебинара рекомендуем использовать браузер Google Chrome
С договором оферты ознакомлен
Я согласен на обработку моих персональных данных и на получение рассылок от РСПП "Прайм"

© ООО "КонсультантПлюс - Екатеринбург" 2016-2020 Все права защищены.

Демо

Для заказа демонстрации КонсультантПлюс, выберете ближайший к вам населенный пункт.

Демонстрация КонсультантПлюс


*Должны быть заполнены поля либо телефон, либо email.

*Отправляя заявку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Вы можете позвонить нам по телефону

(343) 287 51 45