В ТК РФ закреплены гарантии для работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда

Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"

 

Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

Предусматривается, что наставничество является оплачиваемым. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.

Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.

 

Источник:

http://www.consultant.ru