- Главная
-
Новости законодательства
-
Новости законодательства для бухгалтера
-
Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка, указал Роструд
Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка, указал Роструд
Если в локальном акте закреплена единовременная выплата при рождении ребенка, нельзя отказать в ней работнику из-за того, что с ним заключен срочный трудовой договор. Дискриминация при установлении и изменении условий оплаты запрещена, напомнило ведомство.
Отметим, Роструд высказывал подобную позицию и для других выплат, например за качество работ.
Источник:
http://www.consultant.ru