Медучреждение незаконно отменило надбавку работнику, посчитал суд

В медучреждении инженеру лаборатории выплачивали стимулирующую надбавку за выполнение показателей эффективности, в том числе во исполнение указа президента об увеличении реального уровня зарплаты. В положении о критериях оценки труда и перечне должностей получателей выплаты, которые утвердил главврач, для инженера и эксперта-физика были одинаковые показатели.

Позже должность инженера исключили из этого перечня и надбавку выплачивать перестали. Инженер счел такие действия работодателя незаконными. Первая инстанция не поддержала работника, но апелляция и кассация пришли к иным выводам:

• отсутствие должности "инженер" в номенклатуре медработников не лишает его права на выплату;
• функционал инженера и эксперта-физика одинаков, поэтому сохранение надбавки одному и ее отмена другому – дискриминация;
• работодатель не доказал законность отмены надбавки.