Новое в трудовом законодательстве - 2026

Программа семинара

1.      Изменения в вопросах квотирования рабочих мест в обособленных структурных подразделениях.

2.      Испытательный срок: изменения в ст. 70 ТК РФ.

3.      Изменения в ТК РФ о гарантиях работникам, пострадавшим в результате чрезвычайных  ситуаций.

4.      Правовые позиции Конституционного Суда РФ по вопросу персональных надбавок.

5.      Признание некоторых иностранцев представляющими интерес для РФ: трудоправовой аспект (Указ Президента РФ от 2 декабря 2025 г № 883).

6.      Риски взаимодействия с самозанятыми (признание отношений трудовыми). Изменения 2026 г.   

7.      Изменения в законодательстве об отпусках (Федеральный закон № 435-ФЗ). Отпуска совместителям.

8.      Неоплачиваемые отпуска ветеранам боевых действий (Федеральный закон от 20 февраля 2026 г. № 35-ФЗ).

9.      Конституционный Суд РФ об учете рабочего времени при вахтовом методе организации работ (Постановление КС РФ от 6 февраля 2026 г. № 5-П).

10.  Код трудовой функции. Новый Общероссийский классификатор профессий  ОК 016-2025 с 1 января 2026 г.  

11.  Изменения в ст. 81 ТК РФ и ст. 351.7 ТК РФ о включении периода нетрудоспособности в период приостановления трудового договора.

12.  Новые ключевые показатели для проверки ГИТ с 1 января 2026 г. (постановление Правительства РФ от 28 июля 2025 г. № 1122).

13.  Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (Постановление Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2025 г. № 44-П).

14.  Соблюдение баланса интересов при прекращении трудового договора по соглашению сторон: правовые позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ.

15.  Сроки при прекращении трудового договора.

Количество мест ограничено!

Зарегистрироваться Вы можете по телефону 8(343)287-51-56 или нажав кнопку: