Изменения в трудовом законодательстве
Лектор: Саликова Наталья Михайловна
доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета
Программа семинара
Скачать программу1. «Опасности» взаимодействия с «самозанятыми». Изменения в статусе «самозанятых» в 2026 г. (Федеральный закон от 15 декабря 2025 г. № 456-ФЗ).
2. Новые рекомендации по содержанию коллективного договора.
3. Изменения в ТК РФ (Федеральный закон от 28 декабря 2025 г. № 510-ФЗ).
4. Изменения в особенностях регулирования трудовых отношений с 1 января 2026 г. (Постановление Правительства РФ от 25 декабря 2025 г.).
5. Изменения в законодательстве об отпусках (Федеральный закон № 435-ФЗ).
6. Конституционный Суд РФ об учете рабочего времени при вахтовом методе организации работ (Постановление КС РФ от 6 февраля 2026 г. № 5-П).
7. Новый Общероссийский классификатор профессий ОК 016-2025 с 1 января 2026 г. (Приказ Росстандарта от 16 мая 2025 г. № 423-ст). Изменение кодов. В каких случаях необходимо оформлять допсоглашение с работником.
8. С 1 марта 2026 г. – новые правила психиатрического освидетельствования работников.
9. Гарантии прав при трудоустройстве инвалидов-ветеранов СВО (изменения в законодательстве о квотировании мест для инвалидов).
10. Изменения в ст. 81 ТК РФ и ст. 351.7 ТК РФ о включении периода нетрудоспособности в период приостановления трудового договора. Срочный трудовой договор при «сезонном» увеличении объема работ: законно ли это?
11. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (Постановление Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2025 г. № 44-П).
12. Увольнение по соглашению сторон: правовые позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ.
13. Прекращение трудового договора по «дисциплинарным» основаниям: ошибки, выявляемые судебной практикой.
14. Ежегодные оплачиваемые отпуска: составление графика отпусков, может ли работник отказаться от отпуска. Продление отпуска при выполнении гособязанностей в период отпуска. Как не остаться без компенсации за отпуск при увольнении.
Количество мест ограничено!
Зарегистрироваться Вы можете по телефону 8(343)287-51-56 или нажав кнопку: