Изменения в трудовом законодательстве

Программа семинара

1. Новые возможности работников в возрасте до 18 лет (Федеральный закон № 63-ФЗ).
2. Наставничество: оформление, обязанности работодателя
3. Возобновление трудовых отношений после окончания военной службы: практические проблемы. Изменения в законодательстве об отпусках без сохранения заработной платы (Федеральный закон № 64-ФЗ).
4. Роль комиссии по определению профессиональной пригодности работника (изменения с 1 сентября 2025 г). Обязательные медосмотры: проблемные вопросы.  Непрохождение медосмотра: правовые последствия.
5. Прекращение трудового договора по «дисциплинарным» основаниям: ошибки, выявляемые судебной практикой. Злоупотребление правом со стороны работника.
6. Сверхурочная работа: практические проблемы и новые правила оплаты. Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня.
7. Зарплата: периодичность выплаты, индексация заработной платы, компенсация за работу в выходные и праздничные дни. Оплата неиспользованных отгулов при увольнении.
8.  Ежегодные оплачиваемые отпуска: может ли работник отказаться от отпуска. Предоставление отпуска с последующим увольнением. Продление отпуска при выполнении гособязанностей в период отпуска. Разъяснение Роструда РФ по предоставлению отпусков совместителям.
9. Гарантии работающим женщинам, имеющим ребёнка до полутора лет. Можно ли работать по совместительству в этот период. Новый порядок сохранения и выплаты пособия (разъяснения СФР).
10. Премии: мера поощрения или часть заработной платы. Снижение размера премий за дисциплинарные проступки. Правовые позиции Конституционного Суда РФ.

Количество мест ограничено!

Зарегистрироваться Вы можете по телефону 8(343)287-51-56 или нажав кнопку: