Изменения в трудовом законодательстве

Программа семинара

1. «Заёмный» труд. Изменения в ТК РФ о предоставлении труда работников (персонала). Какие работодатели могут привлекать «заёмный» персонал? Кто может предоставлять персонал?

2. Федеральный закон от 26 декабря 2024 г. № 498-ФЗ об усиление гарантий работников, участвующих в СВО. Кадровое оформление возобновления трудовых отношений после окончания военной службы.

3. Срочный трудовой договор. Срок трудового договора  с руководителем организации и руководителем структурного подразделения (Федеральный закон от 13 декабря 2024 г. № 470)

4. Квотирование рабочих мест для инвалидов с 1 сентября 2024 г. Ответственность за невыполнение квоты с 20 ноября 2024 г.

5. Обязанности работодателя в сфере наставничества. Права и обязанности наставников

6. Перевод на другую работу. Перевод совместителей на основное место работы. Особая позиция СФР по «переводам».

7. Гарантии трудовых прав совместителей при увольнении. Постановление Конституционного Суда РФ от 22 ноября 2024 г. № 54-П. Обзор решений Конституционного Суда РФ по трудоправовым вопросам за 2024 г.   

8. Увольнение дистанционных работников, работающих за пределами РФ (судебная практика).

9. Усиление административной ответственности за нарушение законодательства по обработке персональных данных (Федеральный закон № 420-ФЗ и № 421-ФЗ от 30 ноября 2024 г.).

10. Изменения в ТК РФ об оплате сверхурочной работы с 1 сентября 2024 г. Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня.

11. Требования о взыскании зарплаты поле признания отношений трудовыми (позиция Верховного Суда РФ от 16 декабря 2024 г.).

12. Оплата неиспользованных отгулов при увольнении: новые правила с 1 марта 2025 г.

13. Ежегодные оплачиваемые отпуска: может ли работник отказаться от отпуска. Как оформить согласие работника на разделение отпуска на части (Письмо Роструда от 8 октября 2024 г.)

14. Гарантии работающим женщинам, имеющим ребёнка до полутора лет. Новый порядок сохранения и выплаты пособия (разъяснения СФР).

15. Правила предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: практические проблемы. Право на выплату пособия по уходу за ребенком-инвалидом матери, находящейся в отпуске по уходу за другим ребенком.

Количество мест ограничено!

Зарегистрироваться Вы можете по телефону 8(343)287-51-56 или нажав кнопку: